Consejos saludables

Aumente la Moral con Servicio Comunitario

Group of People Picking Trash

Cuando los empleados notan que usted apoya las causas que les interesan, se sienten más satisfechos tanto en su trabajo como en sus vidas personales. A su vez, esto puede producir un mejor desempeño en el trabajo y en el desarrollo de actividades.1 Implemente un programa voluntario y anime a sus empleados para que se unan. Así puede satisfacer su deseo de trabajo más significativo y verá un impulso positivo en la moral.

Aquí encontrará unos cuantos consejos para empezar con un programa de servicio comunitario:

Conozca qué apasiona a sus empleados. Comprenda a profundidad las pasiones de sus empleados que se relacionan con las necesidades de sus comunidades y las oportunidades de trabajo voluntario que buscan.

Conozca los tipos de voluntariado. Usted y sus empleados podrán elegir de manera más informada sobre las oportunidades que tiene. Los tipos de voluntariado incluyen:

  • Voluntariado directo de persona a persona, que involucra interacción directa con las personas que ayuda. Los ejemplos incluyen, prestar servicios a las personas que permanecen en un refugio para indigentes, ser un mentor para una persona joven o visitar ancianos en un hogar de ancianos.
  • El trabajo comunitario que no requiere habilidades incluye actividades como limpiar un parque o ayudar a construir una casa nueva para una familia.
  • El voluntariado que requiere habilidades utiliza el conocimiento profesional de una persona para ayudar a la comunidad.
  • El voluntariado de defensa pública usa los talentos y capacidades para trabajar sobre un tema que es de interés o preocupación pública.

Permita que los empleados elijan su causa. Considere implementar una fuerza de tarea de empleados que puedan ayudar a decidir qué organizaciones apoyar, cómo impulsar la participación y cuándo se deben realizar las actividades de voluntariado. Deseará que los empleados tengan las energías y entusiasmo por la oportunidad de realizar trabajo voluntario. Ofrecerles autonomía de un programa voluntario y obtener los comentarios sobre lo que desean apoyar son los factores clave para impulsar el compromiso. 

Encienda la llama del voluntariado con ideas. Algunas de las opciones que puede ofrecer a los empleados cubren una gran diversidad de intereses, que incluyen: 

  • Causas ambientales
  • Educación para jóvenes
  • Tutoría cultural
  • Programas de arte y música
  • Justicia social y defensa legal

Piense en pequeño. Divídalos y forme pequeños grupos de voluntarios para que todos puedan participar en una causa particular o en una organización que les interese. Crear equipos también estimula a que los empleados se conozcan entre sí, fuera del trabajo.

El voluntariado promueve el cuidado, el desarrollo de habilidades y liderazgo, lo cual lleva a la satisfacción personal y profesional. Con la promesa de mayor productividad y mejorar la moral, los programas voluntarios son un elemento de beneficio para mejorar su negocio.

 

 

1"How Volunteering Builds Quality Employees and Company Morale." CEOWORLD Magazine. 14 de agosto de 2017. Consultado el 11 de septiembre de 2018.

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Este contenido no pretende sustituir el consejo médico informado. No debe usar esta información para diagnosticar o tratar un problema de salud o condición. Siempre consulte con su médico antes de cambiar su dieta, alterar sus hábitos de sueño, tomar suplementos o comenzar una nueva rutina de ejercicios.

 

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